接着，她又喋喋不休地介绍起了她的奖励机制。
而在这些制度中给叶秋生印象最深的是用现金奖励换实物奖励规定，也就是说，所有人都可以用当月的奖金以出厂价8折的优惠换同等价值的“燕妮”乳液。
奖金多就可以多购买，没奖金的话，对不起，即使内部员工也不卖。
这个主意是岳母想出来的。
“有多少人换了乳液？”叶秋生很好奇。
真有人用奖金换化妆品？
“几乎没有不换的。”岳父笑着说道，“利益摆在那呢，乳液市场需求很大，工人们只要拿到乳液就有二道贩子或者黄牛们向他们收购，价格一般是出厂价的50%-100%不等，而工人们拿到的价格是出厂价的8折，这样无形中工人们的奖金又翻番了。”
叶秋生撇了撇嘴。
岳父母真是奸商，要知道一瓶乳液的成本才多少，顶大天也就几块钱，却让工人们用一千多块的奖金换一瓶，这相当于无本买卖好不好。
说是发了一千、几千的奖金，而实际上只用了十几块钱甚至更不，这不是奸商是什么？
而且美白美肤乳液是日用消耗品，市场不容易出现饱和，所以发给工人们的这点产品根本影响不到乳液在市场上的销售。
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