虽然谢屏森简短有力的生物教学让h苙愤怒使h波h华不满，但当h苙恨恨地离开以及谢屏森向h波致歉後，h波父子也顾不得生气了，他们眼前的烦恼，是那一叠让他们看了头昏眼花的合同。
h波父子不是没见过合同，与许多现代人的认知相反地，商业高度发达社会发展已经初窥资本主义门槛的宋代，其实是非常重视成文法律与契约制度的，尤其是各种民事与商业契约制度的进步，远远超过当时地球上其他地区，因此h波父子从商多年，自然也见过形形sEsE的契约。问题是h波父子从没见过这种契约，不仅各种规定细致到令人发指的地步，且其中有太多他们不懂的术语及概念，让他们有一种看到天书的感觉，只觉得是既崇拜又畏惧。能不崇拜吗？把契约订到这种地步，那需要多JiNg明的心思呀？可是这契约到了你看不懂的地步，你还敢签吗？於是h波父子只好求助地望像其他人，期盼有人能帮他们解围。但他们是注定要失望了，因为这时马里奥与辛巴达正各自捧着一叠厚厚的拉丁文与**文契约发呆，就连那号称阿巴斯百年来最杰出的智者的碧娜芝，也是一脸看到鬼的模样似地瞪着手上的文件……
其实，不要说是一众古人们，就连负责将谢屏森草拟的契约翻译成**文与拉丁文的尚美雪，在初看到那将近四十页的文件时，也是吓得花容失sE。可当她略看了内容後，却又奋发起JiNg神，以无b的热情投入工作中。理由无他，因为谢屏森在其中灌输了一些她所乐见的现代JiNg神。只是，有些规定显然超出了古人的想像力范围，而且，他们看得懂的GU份与利润分配方式，似乎也让他们无法承受……
「大郎！这什麽贸易公司的出资规定，竟要我h族拿出二百万贯，我h族怎麽拿得出来？！」
h波毕竟是一老资历的海商，在发楞许久後，他立即指着契约上关於贸易公司GU份的那一条，气急败坏地要讨个公道。不过他显然没把这份文件看完，所以谢屏森只好耐心解释：
「汝把那个条文和第九条、第十一条连结在一起完整看完，整个公司的总资本二千万贯，h族占GU二成，那本来应该是出金四百万贯，但所有原始GU东只需注资一半，这一半还是分十年注入，而另一半由麻逸矿产抵付……嗯，这算是我等三人赠给各位的。也就是说，h族只要连续十年，每年出金十万贯，就能拥有四百万贯的GU份。还有，汝翻开第二份契约，关於东方矿产开发公司的那一份……对，就是那份文件，汝看里面的第六条，h族拥有这个公司的二成GU份。汝看看，我与尚院长李院长在贸易公司里才有百分之五的GU份，相b之下，我是多麽照顾h族呀！」
依照谢屏森拟的契约，这个所谓的联合贸易公司的总资本达到惊人的二千万贯，GU份b例是h族马里奥及李义成各占两成，那个还没有影子的学校占一成，奥萨玛父nV、辛巴达、谢屏森三人这三方各占百分之五，其他的**水手与欧洲水手共占一成，余下的百分之五则留待未来可能加入的其他GU东。三个大GU东只要分十年每年注资十万贯，其他的GU金由菲律宾矿产所得抵付，其他的原始GU东则无须注资。至於那所谓的东方矿产开发公司……嗯，其实就是铸币集团，则由谢屏森三人占二成五，h族与李义成各占二成，马里奥占一成五，奥萨玛父nV与辛巴达两方各有百分之五，剩下的百分之十由其他的**水手与欧洲船员拥有。
这样子的分配方式，说穿了是谢屏森空手套白狼用众人的资金人力赚钱。当时尚美雪见到这契约时还觉得谢屏森是在欺负古人没有商业意识。但古人真的没有商业意识吗？谢屏森可不这麽想，相反地，他认为这个时代的宋人很有商业头脑。而他的利益分配方式是以共赢为原则的，加上海贸与开矿的关键讯息是由他们提供的，又有兴办学校的大义，因此这些有商业意识的古人不可能不答应。他b较担心的，其实是其他的规定。
果然，在解决了h波对出资的疑虑後，奥萨玛父nV在一阵交谈後，由碧娜芝代表他的父亲提出了疑惑：
「来自亚特兰提斯的尊贵伟大的学者，汝的智慧让阿巴斯的碧娜芝惊叹，但碧娜芝不能理解，为何我们不能使用奴隶？如果依照这契约上面所言的，每个工人一天只需工作八个小时，而且每工作六天就可以休息一天，就可以得到我们提供的三餐食物以及工资，那我们的付出与所得岂不是不成b例？更何况这契约上面还说只要工作满二十年，就可以从我们这里得到一笔不低於千贯的额外酬庸，以及他们自己与家人都能得到终生的免费医疗。我们有必要做这麽多吗？」
谢屏森能告诉她，他其实要打造的是一个幸福企业吗？就算说了，这个金发美nV能理解吗？在中世纪时代，华夏的大宋算是整个地球上最重视人民利益的国家，不但在宋仁宗《天圣令》中已明文废除奴隶制度，也早就有了社会福利制度。但就算是宋人，对於企业员工的福利也绝无法与现代欧美许多企业相b，所以连h波父子都对谢屏森所拟契约中一些规定瞠目结舌。如果宋人都无法理解，那更遑论是**人与欧洲人了。但这能怪这些古人吗？事实上就算是在现代的华人世界，幸福企业仍是被企业主嗤之以鼻的笑话，血汗工厂才是常态。而谢屏森之所以要在这时空推行幸福企业理念，除了是因为他无可救药的理想主义X格发作外，更重要的是对在现代社会血泪工作经验的反弹。但他无法与这些古人谈这些，於是他只能诉诸福尔摩沙经验这剂万灵丹，说在福尔摩沙是人人生而平等，且人们相信丰厚的奖励可以提供员工的工作效率……
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