这也是大明一直以来的传统，以前大商人麾下的伙计、账房之类的，基本上都是一辈子都给自己的东家干事，兢兢业业、勤勤恳恳，食君之禄、忠君之事。
很少有人说频繁的去跳槽，一般东家也都会善待给自己做事的伙计、员工，因为大家都要名声。
一个人如果频繁的跳槽，大家就会觉得你这个人不可靠，或者是有什么问题才会频繁跳槽。
一个东家如果频繁的辞退员工，手下的伙计、员工频繁的离职，大家也会觉得你这个人可能人品不行，没有善待自己的伙计和工人，这才导致工人、伙计频繁的跳槽、离职。
这一点有点类似于后世的岛国，员工极少离职，一干就是一辈子，工厂、公司也极少辞退员工，待的越久，工资越高。
所以对于这些新学高等院校毕业的人来说，选择东家的时候自然是万分谨慎的，要选择名声好，又有发展潜力的东家，这样跟着东家的时候才能够更有前途。
毕竟旧学的读书人都是努力的卖给帝王家，他们这些新学的学子自然也是要卖给值得效力的东家了。
“原来是这样啊。”
“也就是说不到这学院里面来招人的话，根本就招不到人了？”
杨同仁听完也算是明白了。
“是的，少爷！”
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